Membuka dokumen (dengan Microsoft Word, WordPad, NotePad atau perangkat lunak lainnya), pilih Print dan pilih doPDF. doPDF akan meminta Anda tempat untuk menyimpan file PDF dan ketika selesai, file PDF akan secara otomatis dibuka pada PDF viewer default Anda.

Berikut adalah beberapa fitur kunci dari “doPDF”:

• Tidak Ghostscript – tidak memerlukan program pihak ke-3 untuk membuat file PDF (seperti Ghostscript)
• Customizable resolusi – memilih resolusi dari 72 dpi ke 2400 dpi
• Standar / ukuran halaman kustom – memilih sebuah ukuran halaman default (seperti Letter, Legal, A4, A5, A6, …) atau menetapkan sendiri
• Searchable PDF – Anda dapat mencari teks dalam file PDF yang dihasilkan (dan mesin pencari juga akan mengindeks teks dari PDF)
• Multibahasa mendukung – memilih bahasa antarmuka pengguna Sintaks Highlighters For Better

Download Link:
http://download.softpedia.com/dl/4c2c1155869833493b80efa5c4395023/4a82d5e9/100066743/software/pdf/dopdf.exe
http://www.indirtr.net/83-dopdf.html

Selamat Mencoba Software converter to PDF nya..

Banyak yang bisa kita dapatkan dengan bergabung dikomunitas. Kita bisa semakin kenal, saling curhat dan berbagi informasi dengan sesama blogger. Selain itu tali persaudaraan yang kuat juga membuat komunitas – komunitas blogger tumbuh seiring dengan meningkatnya populeritas budaya ngeblog dikalangan masyarakat Indonesia.

Kami membuka pintu lebar kepada siapa saja yang ingin bergabung tanpa syarat dan ketentuan, karena kami hanyalah sekumpulan bloggers yang ingin belajar dan saling membantu satu sama lainnya. Blogpop bukanlah ajang pamer blog atau ke-senioritasan-ngeblog kalian, tapi blogpop adalah sebuah wadah bagaimana kita semua bisa saling mengerti dan menshare apa yang kita tahu tanpa pandang bulu.

Semoga saja terbentuknya komunitas blogpop ini dapat menjadi semangat positif dikalangan bloggers. Silahkan tuangkan semua ide dan kreatifitas anda diblog, niscaya kami akan mendukung dan membantu semua untuk maju dan berkembang.

Dengan memasang banner blogpop diblog kalian maka secara otomatis kami menganggap kalian sudah mensupport dan menjadi anggota komunitas blogpop. Untuk sementara semua diskusi tentang komunitas bisa dilakukan diblog – blog yang telah memasang banner blogpop, ataupun melalui instant messenger.”

Semangat terus para bloggers Indonesia, kobarkan semangat ngeblog kalian dan mari majukan bersama negeri ini.

b.Ditambahkan, cleaner khusus untuk virus Tiara-Alimah yang dapat
menginfeksi file .DOC.

c.Ditambahkan, cleaner khusus untuk virus Virgear.

d.Diperbaiki, kesalahan deteksi (false alarm) heuristik pada beberapa
program dan script.

e.Diperbarui, perubahan beberapa nama virus mengikuti varian baru yang
ditemukan.

f.Perbaikan beberapa minor bug dan improvisasi kode internal untuk
memastikan bahwa PCMAV Cleaner & PCMAV RealTime Protector lebih
dari sekadar antivirus biasa.

Download Klik Disini

DOUBLE ENGINE ANTIVIRUS: PCMAV & CLAMAV
—————————————
PERHATIAN: DENGAN DATABASE PENGENAL VIRUS TERBARU DARI CLAMAV
YANG CUKUP BESAR, MAKA KONSEKUENSI LOGIS PENGGUNAAN ENGINE CLAMAV
DI PCMAV AKAN CUKUP BERPENGARUH PADA LAMANYA PROSES PENDETEKSIAN
FILE SERTA MEMBUTUHKAN MEMORI YANG LEBIH BESAR. SELAIN ITU, ENGINE
CLAMAV LEBIH DITUJUKAN SEBAGAI SEBUAH SCANNER YANG TIDAK DILENGKAPI
PROSEDUR CLEANER LAYAKNYA ENGINE PCMAV. MAKA DARI ITU, SETIAP VIRUS
YANG TERDETEKSI OLEH ENGINE CLAMAV HANYA DAPAT DILAKUKAN PENGHAPUSAN
FILE TANPA UPAYA PENUNTASAN/PERBAIKAN/PEMULIHAN FILE DAN SISTEM.

PCMAV, baik Cleaner maupun RealTime Protector, dalam mendeteksi
virus, selain menggunakan engine-nya sendiri,juga dapat dipadukan
dengan ClamAV. Kombinasi yang dihasilkan dari keduanya sungguh
dahsyat untuk mendeteksi virus komputer.

ClamAV (www.clamav.net) merupakan program antivirus opensource
untuk Unix yang berlisensi GPL. Penggunaan double engine ini
bertujuan agar hasil pendeteksian virus bisa didapat lebih banyak
lagi. Database dari ClamAV sendiri saat ini mencapai 400.000 virus/
malware lebih. Tentu saja konsekuensi logis dari besarnya database ini
adalah lebih lamanya proses pendeteksian dibanding tanpa engine
ClamAV, tapi tentu hasilnya pun lebih meyakinkan.

Untuk itu dibutuhkan beberapa file library (libclamav.dll, libclamunrar.dll,
dan libclamunrar_iface.dll) dan dua file database virus (main.cvd dan daily.cvd)
yang nantinya diletakkan ke dalam folder yang sama di mana folder PCMAV berada.
Untuk lebih jelasnya, dalam mengintegrasikan ClamAV ini ke dalam PCMAV,
berikut urutan langkah-langkahnya:

CLAMAV 0.94
============
1. Prosedur penginstalan library ClamAV
A. Download file library ClamAV dari alamat berikut:

http://oss.netfarm.it/clamav/

Lihat pada bagian “Current Stable”, dan download file library clamav
0.94 dengan meng-klik link yang sesuai, seperti misalnya

http://oss.netfarm.it/clamav/files/clamav-win32-0.94.7z.

Apabila link tersebut sudah tidak aktif lagi karena adanya update
atau adanya perubahan versi, silakan saja download file baru yang
tersedia.

B. Setelah Anda mendapatkan file “clamav-win32-0.94.7z” hasil
download tadi, lakukan ekstrak beberapa file berikut ke dalam folder
di mana PCMAV Cleaner/RTP berada:
– libclamav.dll
– libclamunrar.dll
– libclamunrar_iface.dll

* 7z merupakan file archive 7-Zip. Gunakan program 7-Zip melalui:

http://www.7-zip.org

2. Prosedur penginstalan database virus ClamAV
A. Download dengan menggunakan download manager file database
harian dari alamat berikut ini:

http://db.local.clamav.net/daily.cvd

CATATAN: Jika dengan cara penunjukan langsung alamat seperti
di atas browser Anda gagal men-download kedua file tersebut,
maka masuklah ke situs www.clamav.net, lalu tepat di bawah
judul “Latest releases” terdapat link “daily.cvd”. Anda
tinggal meng-klik kanan link tiap file tersebut, lalu pilih
“Save As”.

B. Tempatkan file “daily.cvd” tersebut beserta file “main.cvd”
yang terdapat pada folder ClamAV di CD/DVD majalah PC Media
edisi ini ke dalam folder di mana PCMAV Cleaner/RTP berada.

3. Setelah semua prosedur diatas dilakukan, pastikan bahwa pada
folder PCMAV telah terdapat 7 (tujuh) buah file, yaitu:

1. PCMAV-CLN.exe ==> dari paket PCMAV di CD/DVD PC Media
2. PCMAV-RTP.exe ==> dari paket PCMAV di CD/DVD PC Media
3. README.TXT ==> dari paket PCMAV di CD/DVD PC Media
4. libclamav.dll ==> hasil ekstrak download
5. libclamunrar.dll ==> hasil ekstrak download
6. libclamunrar_iface.dll ==> hasil ekstrak download
7. main.cvd ==> dari paket ClamAV di CD/DVD PC Media
8. daily.cvd ==> hasil download

Sekarang Anda jalankan PCMAV-CLN.EXE, apabila ClamAV tersebut
berhasil diintegrasikan oleh PCMAV maka akan tampil informasi
mengenai database ClamAV pada kolom “PCMAV Informations”. Dan
Anda sekarang dapat menggunakan PCMAV seperti biasa (termasuk
RTP), tentunya dengan database virus yang lebih banyak.

PENTING UNTUK DIPERHATIKAN:
Pastikan sistem operasi Windows Anda menggunakan library MSVCRT80 yang
sesuai. Jika tidak, ClamAV tidak akan bisa terintegrasi dengan baik. Jika
itu yang terjadi, silakan Anda download file berikut, ekstrak dan tempatkan
file-filenya (Microsoft.VC80.CRT.manifest, msvcm80.dll, msvcp80.dll, dan
msvcr80.dll) bersamaan dengan file PCMAV dan ClamAV lainnya:

http://oss.netfarm.it/clamav/files/Microsoft.VC80.8.0.50727.762.CRT.x86.7z

VIRUS BARU DI PCMAV 1.8 (73 Virus)
==================================
Autoit.BQ
Bersatu.vbs
Boenk.C
Brontok-18R.J
Buxto.B
Buxto.htm.B
Evocation
Evocation.inf
Evocation.vbs
GadiHot.B
GadiHot.C
Gen.FFE-B
Gen.FFE-B.inf
Gen.FFE-Ooioi
Gen.FFE-Ooioi.inf
Gen.TLabs.E
Gen.TLabs.exe.C
Gen.TLabs.F
Gen.TLabs.txt
Gen.TLabs.vbs
Gen.Vbswg
Gen.Vbswg.chm
Godham-Princes
Godham-Princes.html
Gokil
Jambanmu.B
Koplax
Koplax.htm
Koplax.htt
Koplax.inf.A
Koplax.inf.B
Koplax.ini
Koplax.txt.A
Koplax.txt.B
Kryptik
Kryptik.inf
LTM
LTM.inf
Malingsi
Malingsi.dll.A
Malingsi.dll.B
Malingsi.exe
Malingsi.ini.A
Malingsi.ini.B
Malingsi.ini.C
Malingsi.ini.D
Malingsi.ini.E
Malingsi.ini.F
Malingsi.ini.G
Malingsi.ini.H
Malingsi.ini.I
Microso.B
Microso.B.bat
Microso.B.dll.A
Microso.B.dll.B
NarutoShippuden
NarutoShippuden.vbs
Noooh.B
Raider.vbs.F
Raider.vbs.F.inf
Reincarnation.D
Rieysha-Jogja.B
SmsCinta.vbs
SmsCinta.vbs.inf
Sohanad.G
Sohanad.H
Sysabdas
Tiara-Alimah
Tiara-Alimah.bat
Windx.D
Windx.D.inf
XAttack.vbs.B
XAttack.vbs.B.inf

Download Dari Rapidshare Klik Disini

Sumber : Majalah PC Media

Saya kira jawaban dari pertanyaan Lusy Seba sangat bermanfaat untuk menambah wawasan tentang remunerasi, maka dari itu sengaja saya posting disini agar selalu bisa saya ingat dan mungkin bermanfaat buat yang lain juga. Berikut pertanyaan dari lusy dan jawaban dari Dewanto :

Bagaimanakah perhitungan gaji berdasarkan sistem merit? Apakah hubungan perhitungan gaji dengan metode diskonto?

Jawaban :

Untuk pertanyaan pertama, meritokrasi dalam remunerasi pada prinsipnya adalah sebuah sistim yang memberikan penghargaan kepada karyawan atas pencapaian kinerjanya (pay for performance). Salah satu implementasinya adalah melalui pemberian merit increase kepada karyawan. Besarnya merit increase (dalam %) ditentukan oleh 2 faktor:
- Persentase Compa Ratio, yaitu rasio gaji karyawan tersebut terhadap mid salary di kelompoknya (job grade yang sama)
- Nilai Kinerja (performance rating)

Berikut adalah gambaran untuk menjelaskan Compa-Ratio:
- karyawan A gajinya Rp 5 juta, dan menduduki sebuah jabatan di grade 8. Mid salary di grade 8 adalah Rp 4 juta. Maka compa-ratio karyawan A adalah 5 / 4 atau 125%.
- karyawan B gajinya Rp 3,6 juta, dan menduduki sebuah jabatan di grade 8. Mid salary di grade 8 adalah Rp 4 juta. Maka compa-ratio karyawan B adalah 3,6 / 4 atau 90%.

Nilai Kinerja bisa didapatkan dari hasil performance appraisal, misalnya Istimewa, Baik, Sedang dst.

Besarnya persentase kenaikan merit dapat dilihat dari grafik berikut :

Perusahaan dapat membuat kebijakan untuk kenaikan merit dengan membuat grafik seperti di atas. Sumbu mendatar menunjukkan Compa-Ratio sedangkan sumbu tegak menunjukkan persentase Merit Increase. Garis berwarna biru, hijau dan jingga adalah garis-garis kinerja. Mekanismenya adalah untuk kategori kinerja yang sama, semakin tinggi compa-ratio, semakin kecil persentase kenaikan merit yang diperoleh.

Dalam contoh kasus kita sebelumnya, perhitungan kenaikan merit A dan B menjadi sbb: Misalkan Nilai Kinerja A dan B adalah sama yaitu “Baik” (lihat garis hijau), sedangkan compa-ratio A adalah 125% dan B adalah 90%, maka kenaikan merit A adalah 15% sedangkan B adalah 20%.

Posisi dari garis-garis kinerja (kategori Istimewa, Baik, Sedang dst) ditentukan sesuai dengan strategi perusahaan serta tentunya besarnya alokasi anggaran untuk kenaikan merit. Semakin perusahaan ingin memberikan perbedaan terhadap outstanding dan average performers, semakin jauh jarak antara garis kinerja Istimewa dan Sedang. Sedangkan kemiringan garis kinerja bertujuan untuk menegakkan azas keadilan (fairness) serta menjaga agar gaji karyawan tetap berada di dalam rentang minimum-maksimum dari struktur gaji yang telah ditetapkan perusahaan.

Untuk pertanyaan kedua, metode diskonto pada prinsipnya memperhitungkan nilai uang dan waktu dimana besarnya manfaat masa sekarang (net present value – NPV) maupun future value dihitung berdasarkan tingkat diskonto. Sedangkan dalam perhitungan dan penentuan gaji, pada dasarnya ada 3 faktor yang menjadi acuan yaitu faktor pekerjaan (job), faktor kinerja (performance) dan harga di pasar (market).

Nilai dari Faktor Pekerjaan (job) dapat diperoleh melalui proses evaluasi jabatan (job evaluation) yang akan menghasilkan bobot jabatan (job score atau job value), misalnya job Supervisor nilainya 220, Manajer 300 dst. Nilai dari Faktor Kinerja diperoleh melalui proses evaluasi kinerja (performance appraisal) secara periodik. Faktor market menentukan besarnya riil value dari pekerjaan (job) tsb di pasar saat ini, misalnya job staf akuntan standar saat ini memperoleh penghasilan di kisaran 3-5 juta.

Untuk menentukan besarnya gaji dengan obyektif dan akurat, perusahaan perlu untuk mengetahui terlebih dahulu bagaimana praktek remunerasi perusahaan lain di industri sejenis maupun di pasar secara keseluruhan. Informasi ini bisa didapatkan antara lain dengan membeli data salary survey. Informasi data gaji di market tsb juga akan memberikan gambaran kepada perusahaan mengenai praktek remunerasi perusahaan tsb dibandingkan dengan praktek remunerasi di market sehingga perusahaan dapat menentukan strategi remunerasinya ke depan sesuai dengan arah dan strategi perusahaan.